“Roadmap to 2020”, nuestro nuevo Plan Estratégico

“Roadmap to 2020”, nuestro nuevo Plan Estratégico

El pasado mes de noviembre salió a la luz el nuevo Plan Estratégico, nuestra hoja de ruta, que indica que hemos vuelto a la senda de crecimiento y cómo vamos a seguir en los próximos años para llegar a un crecimiento rentable y sostenido.

La confluencia de factores externos e internos positivos nos ha colocado en una posición muy favorable y optimista, lo que nos ha llevado a desarrollar este plan estratégico, cuyo objetivo es capitalizar nuestros puntos fuertes para obtener un crecimiento rentable. En otras palabras, queremos sacar el máximo provecho a aquellas cosas que ya hacemos bien, extendiéndolas por todas nuestras filiales.

A grandes rasgos, el plan se estructura en torno al impulso de 6 buenas prácticas que están presentes en el grupo, aunque no de forma homogénea. Estas prácticas –que nos aportan ventajas competitivas a nivel comercial, logístico y productivo– son las siguientes:

  • El modelo comercial (gestión de precios, de la cartera de clientes, etc.).
  • El nuevo modelo de delegación de autoservicio, que permite el cross-selling, etc.
  • El modelo logístico, con Fluidra Direct, que optimiza la calidad del servicio.
  • La apuesta por la venta de soluciones (no sólo de producto) de la mano de Fluidra Engineering.
  • La implementación del modelo Lean, que mejora la rentabilidad de nuestras plantas de producción.
  • La capacidad de hacer adquisiciones e incorporarlas con éxito al grupo.

El Consejero Delegado de Fluidra, Eloi Planes, afirma que el proceso de implementación del plan será “un proceso sencillo, centrado en hacer las cosas bien”. En cuanto al papel de los empleados, Planes lo tiene claro: “Las personas van a marcar la diferencia, es momento de estar muy bien alineados y ser conscientes del papel que juega cada uno en el plan”.

En la web de Fluidra podéis consultar el Plan Estratégico.

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